Presupuesto fijo, pero no «pleno», muy por debajo de los 5 mil 300 mdp que requiere la UMSNH para solventar todas sus

Solo es para nómina y gastos operativos, pero mantenimiento, infraestructura, contratación de personal y prestaciones deben pagarse con recursos propios

La Universidad Michoacana sigue sin obtener un presupuesto pleno pues el 4.5 por ciento de asignación del total del presupuesto estatal a partir del 2025, que significa para este 2026 un total de 4 mil 854 millones de pesos, no le es suficiente ya que requiere de 5 mil 300 millones de pesos para poder solventar todos los requerimientos, incluyendo los pagos pendientes que han dejado anteriores administraciones de Rectoría.

Esos más de 5 mil millones de pesos ha sido la cantidad que ha trazado tesorería nicolaita y que ha aprobado consejo universitario en por lo menos los últimos cuatro años, pero que gobierno estatal nunca le asignó. Y es así que, de acuerdo al tesorero universitario Eduardo Enrique Román García, aún ese presupuesto fijo es insuficiente para poder solventar todas las necesidades que se requiere en todos los rubros pues únicamente está etiquetado para gasto social, es decir, nómina, y para gasto operativo, pero no contempla tampoco infraestructura ni deudas que se arrastran de rectorados anteriores.

Refirió que con esa modificación constitucional que se aplicó por vez primera el año anterior no hubo un incremento en relación al presupuesto del 2024, que fue de 3 mil 900 millones de pesos al que se le sumaron recursos extraordinarios que debieron ser gestionados por Rectoría para cubrir las prestaciones al final de ese año por 350 millones de pesos, para lo cual la propia UMSNH tuvo que aportar 120 millones de pesos además de 110 millones de «política salarial», lo que aumentó ese monto de 2024 a 4 mil 450 millones de pesos . Por lo cual, expuso, no hubo ninguna diferencia para lo asignado al 2025.

Ello porque este 4.5 por ciento del ahora presupuesto fijo, exhibió el funcionario universitario, es lo que anteriormente se solicitaba como recurso extraordinario de manera que no abarca toda la cobertura de las necesidades, insistió. La política salarial de aumento anual del sueldo de los trabajadores de la UMSNH no está contemplada en los recursos que recibe la institución de parte de Gobierno Federal ni el estatal, agregó Román García.

Además el convenio marco que debe firmar la UMSNH año con año con la Federación y gobierno michoacano no permite que los recursos del presupuesto se destinen a otros rubros que no se refieran a salario y gasto operativo, reiteró el funcionario universitario, por lo que mantenimiento, infraestructura, contratación de personal y prestaciones deben cubrirse con recursos propios, dijo a su vez la rectora Yarabí Ávila González, quien secundó al afirmar que para el pago de aguinaldo que está contractuado en 60 días tanto para empleados como para profesores, la Federación y el estado únicamente reconocen 40 días, de modo que Tesorería nicolaita debe aportar el resto, así como también ejemplificó que hace dos años se abrió la Unidad Profesional de Zamora pero no se incrementó el presupuesto para pago a profesores y gasto operativo, así como también se refirió al pago del seguro social para la plantilla laboral que asciende a 308 millones de pesos y que deben cubrir con recursos propios.