Vincular academia y sector empresarial, objetivo del convenio Canacintra-UVAQ

Firmado este lunes, busca reducir la brecha entre la preparación académica y los perfiles de egresados que busca el sector empresarial

La Cámara de la Industria de la Transformación de Morelia y la Universidad Vasco de Quiroga signaron hoy un convenio de vinculación entre academia y empresa, buscando reducir la brecha entre el aula y el empleo.

La rectora de esta reconocida universidad privada, Lydia Nava Vázquez, refirió que la formación universitaria no debe ser únicamente en los planteles y en el aula sino abrir la educación y los planes académicos para que los estudiantes puedan conocer los retos que tienen y enfrentan las empresas, a fin de que desarrollen experiencia y también tengan oportunidades de incorporación al mercado laboral. Es así que este acuerdo contempla también investigación, conferencias, bolsa de trabajo y esquemas preferenciales de formación.

Se trata de vincular a los estudiantes con las empresas mediante prácticas profesionales, la prestación del servicio social, capacitación y proyectos relacionados con las necesidades del sector productivo,  dijo a su vez Aramís Sosa Cedeño,  presidente de la Canacintra delegación Morelia. Y tras firmar con la rectora en el auditorio de la UVAQ este acuerdo, refirió que tiene un significado muy importante porque uno de los grandes retos que actualmente enfrenta el sector productivo es la vinculación de manera efectiva de la formación de todos los estudiantes con las necesidades de la empresa como sector.

«Los industriales requerimos talento, jóvenes preparados», expuso, pero que además desde su etapa estudiantil superior conozcan los procesos y la disciplina de las empresas, los estándares de calidad y las competencias que hoy demanda el mercado laboral.

Y es que señaló el líder de la micro industria que hay una brecha entre la preparación académica y los perfiles que busca el sector empresarial, y dejó en claro que los estudiantes de la UVAQ podrán realizar su servicio social o sus prácticas tanto en la Cámara como en alguna de las empresas afiliadas que requieran sus perfiles. Es el objetivo involucrarlos en los procesos de innovación y acercarlos desde su etapa universitaria al funcionamiento de la industria.

Reveló un dato Sosa Cedeño al señalar que de acuerdo al Instituto Mexicano para la Competitividad, el 54 por ciento de los profesionistas en México trabaja fuera del área que estudió o de la carrera en que se preparó.